ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МЕЖДУНАРОДНУЮ СИСТЕМУ FOHOW!

FOHOW- ЭТО НОВЫЙ ПУТЬ К УСПЕХУ!

Самые богатые люди в мире создают сети, а все остальные учатся искать работу.
Для того чтобы добиться успеха, начинайте прямо
сейчас!
Найдите в себе силы, чтобы изменить себя, свой характер, привычки, образ вашей жизни;
Сломаете ваши стереотипы, примите 100% новой
концепции.

ЗАПОМНИТЕ:
Победитель ищет ответы, а неудачник ищет проблемы. У победителя всегда есть план, а у неудачника всегда есть причина.
Победитель видит ответ на вопрос, а у неудачников всегда есть вопрос на ответ. Победитель говорит: «Возможно, есть трудности, но перспективы прекрасны!»
А неудачник говорит: «Возможно, есть перспективы, но трудности велики!»

ЛИДЕРСТВО

«Лидеры делают то, что боится делать большинство людей».

Лидеры МЛМ-
1. Лидеры - это те, кто не боится отдавать, они отличаются гибкостью, никогда не упускают свой шанс.

2. Никогда не сдаются, слушают, учатся и не нуждаются в постоянной мотивации.

3. Лидеры берут обязательства перед самим собой, позитивно мыслят, во всём видят хорошее, всё делают без подсказки, сознают, что несовершенны, и, если падают, то обязательно поднимаются.

4. Лидеры не позволяют страху руководить их действиями, не опускают руки, когда тяжело, и выпрямляют ситуацию; они самостоятельно готовят себя к предстоящему дню, знают, что есть множество путей и готовы испробовать многие варианты
решения проблем.

5. Лидеры, как и все, боятся падений, но они делают необычное из обычного, ведут за собой тех, кто готов за ними идти; верят в избранный путь, даже если он не лёгок, даже если другие не видят, куда ведёт их этот путь; они ищут, они ждут, когда обстоятельства подтолкнут их в верном направлении.

6. Лидеры не позволяют неудачам победить себя, не позволяют чьим-то словам или действиям влиять на их подход к жизни. Лидеры не всегда побеждают, но всегда нацелены на победу. Они умеют сохранять свое лицо при проигрыше и извлекать из ошибок пользу.

7. Лидеры - такие же люди, как и вы, они сознают свои слабости, но умеют извлекать максимум из своих сильных сторон. Они делают этот мир лучше.

КАК СТАТЬ ЛИДЕРОМ

1. Начинайте действовать как лидер задолго до того, как станете лидером.

2. Посещаете мероприятия, тренинги, семинары.

3. Начинайте искать информацию, которая позволит вам усовершенствовать себя в том, что является у вас наиболее слабым местом. Продолжайте выявлять и укреплять ваши
сильные стороны.

4. Выход на вершину и способность на ней удержаться предполагает наличие решимости, способность анализировать все обстоятельства и постоянную работу над собой.

5. Делайте свое дело, делайте все, что необходимо для дела,
и пусть то, что вы делаете, выглядит просто.

6. Каждый шаг по лестнице, ведущей к вершине, начинается
с готовности рисковать и совершенствоваться.

7. Поощряйте членов своей команды к работе над собой, так, чтобы вся команда в целом становилось лучше и сильнее.

8. Каждый лидер когда-то начинал свой бизнес с того же, что И ВЫ и спонсирования своего первого партнёра

9. Давайте пищу уму. То, что вы в него заложите, останется с
вами навсегда.

10. Находите лидеров, которые захотят делиться своими замечательными идеями, А не обсуждать других.

11. Ищите возможности для постоянного роста и развития. Ищите идеи, которые могут оказать значительное влияние на вашу жизнь. Проникаетесь идеей персонального роста.

12. Во сколько обходятся вам слабости, препятствующие росту и развитию в бизнесе? Выявляйте свои слабые места и целенаправленно с ними работайте.

13. Если будете делать то что рекомендуют вам Система и мастера сетевого бизнеса нашей компании, то вы повысите уровень своих доходов. Если «изобретаете велосипед», а когда не получается, то, что вы запланировали, становитесь пассивными, не способным извлечь урок и начать сначала, теряете веру в сетевой бизнес, значит, вы угодили в сети своих амбиций. Пересмотрите свою позицию.

14. Бесплатная информация не будет усвоена вами и вашими бизнес-партнёрами также твёрдо, как та, за которую платите.

15. Слушайте мотивирующие записи, запоминайте замечательные мысли, запоминайте полезные цитаты, чтобы повторять их самому себе.

16. Делайте свое дело. Читайте книги по МЛМ, делайте записи, которые помогут вам идти по пути успеха.

17. Слушайте тех, кто добился успеха, никогда тех, кто Только рассуждает об успехе.

18. Передавайте всякое усвоенное вами полезное знание своим партнёрам.

19. Учитесь у миллионеров - их чистая стоимость много больше миллиона долларов. Учитесь у тех, кто имеет то, что вам нужно. Ищите совета у мудрых людей.

20. Если хотите оставаться лидером своей структуры, идите на голову впереди неё. Будьте в курсе происходящего вокруг вас.

21. Планируйте рост своего бизнеса через определение задач по спонсированию. Сознавайте, что высшие позиции в вашей организации нельзя купить за деньги. Скажите себе, что собираетесь сделать, внесите это в свой план и сделайте.

22. Бросьте водить компанию с посредственными людьми, пытающимися убедить вас, что быть посредственностью хорошо.
Возможно, для них - хорошо, однако, от их подхода к жизни дурно пахнет.

23. Думайте о своем счастливом будущем, и будете иметь
вид счастливого человека.

24. Время - большая ценность. Не растрачивайте его понапрасну. Не позволяйте другим вольно распоряжаться вашим
временем.

25. Если вы - лидер, преимущества огромны. Вы сами себе устраиваете рабочие часы. Имеете неограниченный доход, пользуетесь отдыхом на свое усмотрение. Вы финансово независимы. Концентрируясь с помощью экспертов и наставников на верных направлениях, вы можете добиться Феноменальных успехов.

26. Присутствуя на мероприятии, читая книгу или прослушивая запись, настраивайтесь на усвоение, по крайней мере, хотя бы одной важной идеи.

27. Работаете с членами вашей организации, которые готовы воспринимать и развивать методы работы системы, ставшие вашими методами. Те, кто не хочет этого делать, отстанут и уже никогда не догонят.

28. Заимствуйте у успешного человека, по крайней мере, хотя бы одну полезную идею, даже если не хотите или не можете стать таким, как он (по любым причинам).

29. Выясните, о чем говорят дистрибьюторы, не имеющие успеха в нашем бизнесе, избегайте таких разговоров. Скорее всего, они не посещают никаких развивающих курсов, не читают книг, способствующих выработке позитивного мышления и психологического настроя, не пересматривают и не прослушивают мотивирующие записи, то есть не делают того, что делают лидеры.

30. Выясните, что особенного делают лучшие люди компании, что позволило им стать такими, какие они есть. Поинтересуйтесь, какие ошибки они совершили, чтобы выиграть время и выйти на уровень своих консультантов быстрее, чем удалось им.